我们无需担心AI

到更好工作的机会。

尽管如此，赫德也没有低估ERP AI对工作岗位的破坏。他说，甲骨文计划将AI集成到每个应用程序中每一项功能中，这有潜力提供比呼叫中心员工更好的客户服务，而呼叫中心员工的流动率很高。

事实上，新产品的发布凸显了赫德对公司致力于AI的表态。例如，甲骨文公司提供了一种可以自动从照片中分类旅行收据的技术。机器学习也被用来提取一些成本并计入成本。

该公司还发布了高级财务控制，可以自动审计和使用AI算法来检测异常。

• 与行业分析师就AI的风险进行良好的交流。比起终结者，我更担心的是不参与其中所带来经济风险，因为这将创造更多的就业机会。
• ——马克·赫德 (2019.3.20)

创造新的就业机会

Steve Hoffenberg是马萨诸塞州VDC Research的行业分析师。他与赫德就更广泛的ERP AI问题达成了一致。

他表示，AI创造的就业岗位与破坏的就业岗位取决于两个因素。“一个由几十名工程师、分析专家和软件开发人员组成的团队可以开发出AI功能，这会取代数百或数千名从事初级销售、文书工作、客户服务或呼叫中心等工作的员工。”他说道，这将对就业创造产生净负面影响。

他继续说道，第二个因素是“创造新的就业机会”。他说，如果使用AI来降低劳动力成本的公司把投资于研发或新的AI业务方向作为优先事项，它们可能会将支出关联到雇佣更多员工，其中许多人可能会担任薪酬更高的职位。

Hoffenberg认为:“AI可以实现我们从未想过的全新服务。”“在这一点上，虽然不可能量化这种影响，但是，从长远来看，这可能是非常重要的。”

Constellation Research***分析师Holger Mueller也同意赫德的观点，他表示，AI“在增强人性方面提供了如此多的优势”，让人们能够做得更好、更相关。

（编辑：泉州站长网）

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